Споры в трудовой сфере – явление достаточно частое и охватывает обширный спектр вопросов. Урегулирование спорных вопросов путем переговоров не всегда приводит к желаемым результатам и тогда проблема разрешается в судебном порядке. При этом стороной трудового спора может выступать не только конкретный работник, но и коллектив работников.
Основными причинами трудовых споров являются:
- незаконное увольнение работника;
- неправильное начисление заработной платы и других выплат;
- несоблюдение сроков выплаты заработной платы;
- перевод на другую работу без согласия работника;
- безосновательный отказ претенденту в приеме на работу;
- увольнение с нарушением сроков выплат и выдачи документов.